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Titre

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Coordinateur de Vie Enfant

Description

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Nous recherchons un Coordinateur de Vie Enfant passionné et dévoué pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de fournir un soutien émotionnel et éducatif aux enfants et à leurs familles dans un cadre médical. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le personnel médical pour créer un environnement accueillant et rassurant pour les jeunes patients. Votre capacité à communiquer efficacement avec les enfants, les parents et les professionnels de la santé sera essentielle pour réussir dans ce poste. Vous serez également chargé de développer et de mettre en œuvre des programmes adaptés à l'âge pour aider les enfants à faire face à leur séjour à l'hôpital. Une compréhension approfondie du développement de l'enfant et des techniques de gestion du stress est cruciale. Si vous êtes passionné par l'amélioration de l'expérience des enfants dans les soins de santé et que vous avez une approche empathique et créative, nous aimerions vous rencontrer.

Responsabilités

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  • Fournir un soutien émotionnel aux enfants hospitalisés.
  • Développer des programmes éducatifs adaptés à l'âge.
  • Collaborer avec le personnel médical pour améliorer l'expérience des patients.
  • Organiser des activités ludiques et thérapeutiques.
  • Communiquer avec les familles pour les soutenir et les informer.
  • Évaluer les besoins individuels des enfants et adapter les interventions.
  • Former le personnel sur les besoins psychosociaux des enfants.
  • Maintenir un environnement sûr et accueillant pour les jeunes patients.

Exigences

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  • Diplôme en développement de l'enfant, psychologie ou domaine connexe.
  • Expérience de travail avec des enfants dans un cadre médical.
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
  • Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.
  • Connaissance des techniques de gestion du stress pour les enfants.
  • Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches.
  • Empathie et sensibilité aux besoins des enfants et des familles.
  • Certification en soins de l'enfant (un atout).

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous décrire votre expérience de travail avec des enfants dans un cadre médical?
  • Comment gérez-vous le stress et l'anxiété chez les jeunes patients?
  • Quelle est votre approche pour développer des programmes adaptés à l'âge?
  • Comment collaborez-vous avec le personnel médical pour améliorer l'expérience des patients?
  • Pouvez-vous donner un exemple d'une situation difficile que vous avez gérée avec succès?